Analisis Paper Sistem Informasi Psikologi

Analisis Paper

Ade Fauzan Adzim Arkani         10513130

Adithya Rahman                         10513213

File paper :

-> http://www.slideshare.net/coryditapratiwi/paper-sippengantar-sistem-informasi-psikologi

1.      Rangkuman Paper

Sistem adalah  kumpulan dari elemen-elemen yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu.  Sistem juga mempunyai karakteristik yaitu, memiliki komponen, batas system, lingkungan luar system, penghubung system, masukan system, keluaran system, pengolah system dan sasaran system. Informasi adalah pesan (ucapan atau eksperesi) atau kumpulan pesan yang terdiri dari ordesekuens dan symbol, atau makna yang dapat ditafsirkan dari pesan atau kumpulan pesan. Informasi memiliki kualatas agar dapat dipercaya. Kualitas informasi tergantung dari 3 hal, yaitu:

a.    Akurat, berarti informasi harus bebas dari kesalahan –kesalahan dan tidak bias atau menyesatkan

b.    Tetap pada waktunya, berarti informasi yang datang pada penerima tidak boleh terlambat

c.    Relevan, informasi tersebut mempunyai manfaat bagi yang menerimanya.

Sistem informasi adalah kumpulan perangkat keras dan lunak atau prosedur kerja yang memiliki fungsi mengumpulkan, memproses, menyimpan, menganalisis dan menyebarkan informasi yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan yang spesifik. System informasi juga memiliki komponen antara lain: hardware, software, procedure, basis data, jaringan dan brainware.

Beberapa kemampuan yang dimiliki sistem informasi  :

a.    Melaksanakan komputasi numerik, bervolume besar dengan kecepatan tinggi

b.   Menyimpan informasi dalam jumlah besar ke dalam ruang yang kecil dan mudah diakses.

c.    Menyajikan informasi dengan jelas

d.   Mengotomatisasi proses-proses yang manual

e.    Menyediakan komunikasi dalam dan antar organisasi yang murah, akurat, dan cepat.

Hubungan antara psikologi dengan sistem informasi erat kaitannya dengan sistem informasi sumber daya manusia. Sistem informasi sumber daya manusia merupakan sebuah bentuk interseksi atau pertemuan antara bidang ilmu manajemen. sistem ini menggabungkan manajemen sumber daya manusia (MSDM) sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktifitas-aktifitas MSDM seperti dalam hal perencanaan, dan menyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkah-langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan/enterprise resource planning (ERP).

Fungsi dari sumber daya manusia sendiri memiliki lima kegiatan utama yang erat kaitannya dengan Human Resource Department (HRD), antara lain :

a.    Perekrutan dan Penerimaan (recruitment and hiring)

b.   Pendidikan dan Pelatihan

c.    Manajemen Data

d.   Penghentian dan Administrasi Tunjangan

e.    Model Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

Human Resources Department (HRD) juga jawab terhadap pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi.

Dari pengertiannya sendiri, psikologi adalah ilmu pengetahuan yang mempelajari perilaku manusia dan proses mental. Psikologi merupakan cabang ilmu yang masih muda atau remaja. Sebab, pada awalnya psikologi merupakan bagian dari ilmu filsafat tentang jiwa manusia. Sedangkan penggunaan sistem informasi dalam bidang psikologi dimungkinkan karena banyak hal dalam dunia psikologi yang masih bisa dikelola dengan sentuhan komputerisasi. Misalnya penggunaan tes psikologi secara virtual, penggunaan teknologi eye-tracking dan yang terbaru adalah teknologi virtual reality yang memungkinkan seseorang untuk mengurangi bahkan menyembuhkan gangguan psikologis seperti ADHD, PTSD (Post Traumatic Stress Disorder), dan beragam fobia.

2.      Kekurangan Paper

Dari apa yang telah kami analisa, beberapa kekurangan dari paper ini, antara lain :

a.    Format penulisan yang masih kurang rapih, seperti penggunaan numbering yang kurang tepat.

b.   Beberapa penggunaan bahasa yang menurut kami kurang tepat sehingga menimbulkan ke ambiguan.

c.    Dalam paper ini tidak dilengkapi dengan kesimpulan, baik persub-bab ataupun secara keseluruhan.

3.      Kelebihan Paper

a.    Menurut kami materi pembahasan yang ada pada paper ini sudah cukup lengkap.

b.   Beberapa teori yang dimasukkan dalam paper ini berdasarkan dari tokoh yang memiliki keahlian dibidangnya.

c.    Penggunaan sumber buku yang lebih dari satu, dimana akan didapatkan perbandingan dari tiap pembahasannya.

d.   Susunan alur pembahasan pada paper ini memiliki keselarasan yang baik dari tiap subbabnya, sehingga mudah dipahami.

Demikian analisis kami dari paper tersebut, mohon maaf bila masih terdapat kekurangan.

Terimakasih..