Psikologi Manajemen

Psikologi manajemen adalah ilmu tentang bagaimana mengatur atau me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan.

Kenapa Psikologi dan Manajemen memiliki hubungan? Psikologi dan Manajemen dapat saling berhubungan karena dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur Sumber Daya Manusia (SDM) ternyata juga merupakan modal yang terpenting dari beberapa modal kerja perusahaan manapun.

 

https://silvinamar.wordpress.com/2013/10/27/psikologi-manajemenorganisasidan-komunikasi/

Pengertian Organisasi adalah sekumpulan orang yang yang terstruktut dan saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Pengertian Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi.

1    Kelompok formal diberi batasan oleh struktur organisasi, yang berisi rincian tugas-tugas pekerjaan dan tanggung jawab tertentu, yang pelaksanaannya akan menuju ke tercapainya sasaran dan misi keseluruhan 1organisasinya.

2     Kelompok informal tidak diberi batasan oleh struktur organisasi dan terjadi secara spontan antara sejumlah tenaga kerja, sebagai jawaban terhadap kebutuhan tertentu dari mereka.

Kelompok Kerja yang terdiri dari beberapa model :

1       .     Kelompok interaktif dimana pada kelompok ini, para anggotanya saling tergantung dan aksi atau tindakan mereka perlu dikerjakan dan disusun bersama untuk dapat menyelesaikan tugas kelompok dengan baik.

Misalnya, kelompok kerja pengebor minyak, kelompok kerja atau tim bedah, kelompok pemecahan masalah (problem solving team), tim sepak bola, tim bola voli, dan lain-lain.

2       .    Kelompok koaktif anggota dari kelompok ini bekerja sama dalam melaksanakan tugas kelompok, tapi masing – masing dapat melaksanakan pekerjaannya relative secara mandiri tidak saling tergantung.

Misalnya kelompok pramuniaga (salesman), kepala subbagian analisis jabatan, kepala subbagian kesejahteraan.

Fungsi Kelompok Bagi Anggotanya, antara lain :

a.      Fungsi Kelompok sebagai Pemenuh Kebutuhan Para Anggotanya.

b.     Fungsi Kelompok sebagai Pengembang, Penunjang dan Pemantap dari Identitas dan Pemelihara     Harga Diri.

c.      Fungsi Kelompok sebagai Penetap dan Penguji Kenyataan/Realitas Sosial.

d.      Fungsi Kelompok sebagai Mekanisme Pemecahan Masalah dan Pelaksanaan Tugas.